Rédacteur au Pôle Éloignement - Contentieux au Service des Migrations et de l'Intégration H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- remplir les recommandés avec accusé de réception pour envoi des OQTF, des convocations pour les AAR, des demandes de LPC, des rappels des obligations...
- enregistrer dans le tableau suivi des actes la notification des OQTF
- scanner les décisions et les recommandés au retour de notification, scanner les photos d'identité
- ranger les dossiers une fois l'éloignement clôturé (en faisant, dans la mesure du possible, du tri dans les dossiers pour les alléger)
- enregistrer les OQTF et les AAR dans AGDREF (A4 ou E2 et PM) à l'envoi et à la notification
- enregistrer les OQTF et les AAR dans le FPR
- scanner les fonds de dossier à la demande des autres préfectures, des FSI, de l'OFII ou des avocats
- assurer le suivi des convocations AAR (gérer le calendrier des convocations, les préparer, les envoyer et suivre les notifications)
- suivi des ADA (suivi TelemOfpra à chaque renouvellement qui peut permettre de faire le point sur certains dossiers)
- soutien à l'enregistrement du contentieux dans SIAJ et télérecours
- édiction des récépissés si besoin

Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Mise en oeuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) : instruction des demandes de titres de séjour, décisions de refus et éloignement, regroupement familial, contrôle des déclarations d'emploi de travailleurs étrangers et traitement des recours gracieux et contentieux
Composition et effectifs du service
Directeur - 14 agents (1A, 4B et 9C) du service des migrations et de l'intégration composant 2 sections: séjour/asile et éloignement/contentieux

Liaisons hiérarchiques :
Chef de section, chef de service, directeur et corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles :
Travail en équipe sous la hiérarchie du chef de section et du chef de service
Relations avec les services de la police, de la gendarmerie, les juridictions administratives et judiciaires, les centres de rétention administrative

Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe / niveau initié / requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives:
Ce poste, qui revêt une importance particulière au regard des missions confiées à son titulaire, permettra d'acquérir une solide expérience dans le cadre de fonctions liées à l'ordre public et peut favoriser une promotion

Durée attendue sur le poste:
5 ans