Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de Montauban H/F - Communes

Placé sous l'autorité de la responsable du pôle gestion administrative du personnel, dans un service mutualisé (Ville, Communauté d'agglomération, CCAS ...), vous avez en charge, du recrutement à la mise à la retraite, la gestion d'un portefeuille d'agents de statuts différents : fonctionnaires, non titulaires de droit public, vacataires, contrats de droit privé. Vous assurez également sur ce portefeuille le versement des indemnités des élus.

Missions principales :
- Gestion de la paye et traitement des opérations de paye : saisie et mandatement des rémunérations principales, primes, indemnités spécifiques, régime indemnitaire ;
- Gestion de la situation administrative et rédaction des actes : reclassement, avancement d'échelon, de grade, nomination, positions statutaires diverses et tous les actes liés à la carrière ;
- Gestion et suivi des contrats (droit public, droit privé, vacation) : rédaction des actes et des attestations, renouvellements, fins de contrats ;
- Participation à la préparation des tableaux d'avancements de grade et de promotion interne (élaboration et contrôle des tableaux) ;
- Établissement des déclarations mensuelles et annuelles de cotisation : URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, Contribution Solidarité... ;
- Établissement des divers titres de recettes ;
- Accueil et renseignement des agents de la collectivité sur la règlementation et les procédures de gestion de paye et de carrière ;
- Indemnisations chômage ;
- Gestion des dossiers de retraite.

Qualités et points forts :
- Disponibilité ;
- Sens du service public ;
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale ;
- Très bonne maitrise de l'outil informatique, la connaissance d'ASTRE RH serait très appréciée ;
- Esprit d'équipe ;
- Bon relationnel.

Spécificité du poste :
- Poste à temps complet 35 heures en contrat de remplacement d'un an ;
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie indispensable.