Chargé de Mission Reclassement Professionnel - Asnières-Sur-Seine H/F - Communes

Quelle sera votre mission ?

Le/la chargé(e) de mission met en oeuvre un politique de reclassement et de reconversion professionnelle en lien avec les différents acteurs concernés.

Quelles seront vos missions principales ?

- Analyser les besoins, définir des objectifs, accompagner et suivre des agents en situation de reclassement professionnel,

- Concevoir, coordonner et mettre en oeuvre les politiques et les dispositifs visant à accompagner les agents dès l'inaptitude médicale déclarée,

- Mettre en oeuvre des parcours professionnels de reclassement en lien avec le CIG,

- Garantir le respect des procédures et le respect des échéances,

- Animer des ateliers pour les agents et les directions,

- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la direction des ressources humaines pour garantir un suivi efficace des situations individuelles et assurer une gestion humaine des transitions professionnelles,

- Être l'interlocuteur privilégié des managers et des directions internes à la collectivité pour favoriser le reclassement professionnel des agents,

- Effectuer du reporting d'activité et des bilans d'activités.

Vous reconnaissez-vous ?

Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Expertise statutaire en matière de santé, de reclassement professionnel, de mobilité
Expérience similaire
Savoir rendre compte
Aisance orale et relationnelle
Capacité à réaliser des comptes rendus et des bilans
Reporting quotidien de l'activité
Bonnes connaissances de Word et Excel
Connaissance de CIRIL

Cycle de travail : 37h30
25 jours de CA 15 ARTT/an
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux