Directeur - Directrice de la Maison de l'Enfance - Commune d'Ussel H/F - Communes

Sous la responsabilité de la direction éducation & jeunesse, vous assurerez :
- la direction du Multi-Accueil collectif
- la supervision de la Crèche Familiale

DIRECTION DU MULTI ACCUEIL COLLECTIF
Encadrement du service
- Diriger, encadrer et accompagner le personnel
- Gérer les plannings et les congés (remplacements maladie ou vacances et absences pour formations...)
- Recensement des besoins en formation
- Elaborer et veiller à l'application du règlement de fonctionnement
- Elaborer avec son équipe le projet éducatif et veiller à son application
- Organiser, coordonner et participer aux réunions de sections et d'équipe, et aux séances d'analyses de pratiques professionnelles avec un psychologue
- Participation et/ou organisation de projets en partenariat avec des acteurs de la Petite Enfance
- Gestion des conflits
- Veiller à l'hygiène, à la sécurité, et au bon fonctionnement du bâtiment
- Organiser l'accueil des stagiaires et veiller à leur encadrement par l'équipe
- Participation aux projets de territoire liés à l'enfance jeunesse

Orientation et coordination des accueils des enfants et des familles
- Organiser les pré-inscriptions et les admissions des enfants et l'accueil des familles du Multi Accueil
- Veiller au bon fonctionnement du service et à la qualité d'accueil des enfants et des familles : l'adaptation de lenfant, le suivi de son développement psychomoteur, l'hygiène et la sécurité
- Gérer le planning des enfants
- Responsabilité de l'administration du traitement prescrit par le médecin et de l'application du protocole de soin.
- Accompagnement des parents : conseils en lien avec l'adaptation de l'enfant, son développement, son alimentation, son sommeil...

Gestion administrative et financière
- Préparer, assurer et coordonner le partenariat et les relations avec la CAF, la MSA, le CD .... et organismes extérieurs CAMSP, PMI....
- Gestion budgétaire des services (élaborer les budgets et les comptes de résultat)
- Evaluation du besoin des sections en termes d'aménagement de l'espace, de matériel de puériculture et d'activités...
- Validation des commandes de matériel et de jeux du multi-accueil, produits d'entretien de la maison de l'enfance
- Veille juridique

SUPERVISION DE LA CRECHE FAMILIALE (Relais sur la Crèche Familiale en l'absence de la directrice et de l'adjointe de la maison de l'enfance)
- Direction et gestion de la Crèche Familiale
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux enfants et aux familles
- Suivi des Enfants

Avantages offerts par la collectivité :
- Contrat de mutuelle santé négocié avec participation financière de l'employeur
- Contrat de prévoyance (maintien de salaire) négocié avec participation financière de l'employeur
- Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales COS 19 (cinéma, loisir, aides sociales, et autres prestations sociales)
- Association du Personnel

COMPETENCES
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
- Connaissances solides de la règlementation relative aux EAJE
- Connaissances sur les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse (politiques nationales, interministérielles et locales des CAF, fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations)
- Maîtrise de la charte nationale d'accueil du jeune enfant
- Maitrise des savoirs liés à la petite enfance (développement de l'enfant, prise en charge...)
- Maitrise de l'environnement informatique
- Capacités de gestion administratives et financières

SAVOIR ETRE
- Capacités relationnelles
- Aptitude à encadrer le personnel
- Sens de l'organisation et rigueur
- Disponibilité
- Sens du Service Public (discrétion professionnelle, assiduité, ponctualité, devoir de réserve)

QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale
- Diplôme d'Etat d'Infirmière
- Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice
- Permis B