Agent d'Animation - Jeunesse - Mairie de Bessancourt H/F - Communes

Au sein service jeunesse, l'agent d'animation réfèrent de structure jeunesse participe à l'élabora-tion des projets pour les jeunes de 11/17 ans.
L'animateur jeunesse et prévention met en oeuvre des actions éducatives, sociales et de préven-tion à destination des jeunes, dans une logique d'accompagnement, de citoyenneté et de cohésion sociale. Accueillir et animer des groupes de jeunes en activité de 11 à 25 ans.

Planification et organisation des projets de la collectivité
Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
Mise en place, encadrements et animation des projets
Organisation, encadrement des animations
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Surveillance de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant

A - Compétences requises :
1 - Animation jeunesse
- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes dans les structures jeunesse et sur les temps périscolaires ou extrascolaires
- Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et citoyennes
- Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation des jeunes
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et du projet éducatif
2 - Prévention et médiation
- Mettre en place des actions de prévention (comportements à risque, citoyenneté, respect des règles, vivre-ensemble)
- Assurer une présence éducative et bienveillante sur les espaces publics et les lieux fréquentés par les jeunes
- Repérer les situations à risque et orienter les jeunes vers les partenaires compétents
- Favoriser le dialogue et prévenir les conflits
3 - Travail partenarial
- Travailler en lien avec les établissements scolaires, les familles, les associations et les partenaires institutionnels
- Participer aux réunions de coordination et aux actions partenariales
- Contribuer aux projets transversaux de la collectivité ou de la structure
4 - Suivi et évaluation
- Participer à l'évaluation des actions mises en place
- Rédiger des bilans et comptes rendus d'activités
- Contribuer à l'amélioration continue des actions éducatives et de prévention
5 - Savoirs
- Connaissance du public jeunesse
- Connaissance des problématiques liées à la prévention et à l'adolescence
- Connaissance du cadre réglementaire de l'animation
6 - Savoir-faire
- Capacité à animer des groupes de jeunes
- Capacité à gérer les conflits et situations sensibles
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à monter et suivre des projets
7 - Savoir-être
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Autorité naturelle et bienveillance
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités

B - Formation et diplômes requis :

BAFA, BPJEPS, PSC1
PERMIS B
AUTRES : Concours adjoint d'animation

C - Contraintes et risques particuliers associés au poste :

Contraintes et risques particuliers :
Horaires variables
Rythme soutenu
Disponibilité
Travail en extérieur possible
Mobilité sur le territoire