Infirmier en EHPAD - C.C.A.S. Aurillac H/F - Centres communaux d'Action Sociale

- Assurer la protection, le maintien et la restauration de la santé et de l'autonomie des personnes âgées.
- Assurer la gestion d'équipe en l'absence du cadre (et par délégation) et les urgences administratives.
- Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, habitude de vie) répondant au rôle infirmier spécifique

- Participer à l'élaboration, la tenue à jour et la mise en oeuvre des protocoles de soins, effectuer le girage des résidents en lien avec l'IDEC et la directrice des soins.
- Elaborer la Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident dans le mois qui suit son arrivée, avec l'ensemble de l'équipe.
- Veiller et garantir le travail des aides-soignants.
- Créer le dossier des soins et assurer les mises à jour régulières.
- Réaliser les transmissions ciblées quotidiennement sur le logiciel et les transmissions pluridisciplinaires à chaque relève permettant la continuité des prise en charge.

- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.
- Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition.
- Vous savez organiser le travail et animer une équipe.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation et de décision, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité.
- Vous avez le sens du service public.

- Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, é défaut contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux.
- Poste à temps complet : 36 h - 6 jours RTT, 25 jours congés annuels
- Rémunération statutaire catégorie A, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'oeuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie avec participation de m'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1, participation employeur à la mutuelle santé.