Chargé de Mission Précarités - Montreuil H/F - Communes

Filière : Médico-sociale ou administrative Catégorie : A

Direction : Direction des Solidarités et du CCAS

Cadre d'emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs et par dérogation aux contractuels

Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs

Localisation : Tour Altais 1 place Aimé Césaire

Poste à pourvoir : dès maintenant

MISSIONS PRINCIPALES

Placé.e sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable du service solidarités, il/elle contribue avec l'équipe des cadres de la Direction des Solidarités et du CCAS à la mise en oeuvre du projet de direction.

Il/elle assure la coordination et l'animation des partenariats relevant du Fonds Solidarité Logement (FSL), Fonds Solidarité Energie (FSE) et Fonds Solidarité Eau (FSEAU) avec le/la responsable du service. Il/elle assure le suivi des conventions liées à ces dispositifs et en fait l'évaluation.

En alternance avec le/la responsable de service, il/elle assure la tenue des commissions d'aides financières.

Il/elle participe et/ou assure le suivi des projets dans le secteur de l'aide alimentaire et de l'hébergement.

Au côté du /de la responsable de service, il/elle contribue à la mise en place et au suivi des plans saisonniers (plan canicule et mesures hivernales).

Enfin, le/la chargé.e de mission Précarités participe à la consolidation du réseau partenarial et peut être amené.e à représenter le/la responsable de service dans certaines instances institutionnelles ou commissions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260123001368-charge-mission-precarites?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir faire

Management et pilotage de projets : identification des ressources, planification des actions et animation du réseau de partenaires
Animer une réunion de travail et le cas échéant, représenter l'institution
Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
Rédiger des notes, des comptes rendus, des projets de conventions, des projets de délibérations, et des supports de présentation
Elaborer des outils de pilotage d'activité
Planifier sa charge de travail et prioriser ses tâches
Planifier et préparer des réunions de coordination et de bilan

Savoirs

Connaissance de la réglementation et des procédures en matière d'aides légales et facultatives
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale
Connaissance budgétaire et comptables
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Règles et procédures de la collectivité
Règles des marchés publics
Organisation et objectifs de la collectivité
Expertises liées aux missions du service

Savoir-être

Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l'initiative, maîtrise de soi
Force de proposition dans le fonctionnement du service