Directeur de Département Datha H/F - Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

La direction territoriale Hauts-de-France comporte 3 départements, une agence et un secrétariat général

Le département Déplacements Aménagement, Territoire et Habitat (DDATHa) est constitué de cinq groupes et d'une cellule de cinq agents ayant en charge le pilotage de projets pluridisciplinaires transversaux et la Mission Adaptation au Changement Climatique.
Il intervient en appui opérationnel aux collectivités territoriales et aux services de l'Etat dans ls domaines domaines techniques de la mobilité et des déplacements, de la logistique, de l'aménagement du territoire et sa planification, du foncier et de la connaissance de l'habitat.
Il intègre une partie de l'UMR MATRiS axée sur les analyses SHS des dynamiques de transformation majeures à loeuvre dans les systèmes de transport et d'aménagement.
Il est également pôle national dans la connaissance, l'usage, l'expertise et la diffusion des données foncières d'une part et la connaissance et l'analyse des mobilités d'autre part.Le-la Directeur-trice de département pilote l'ensemble des activités de son département, contribue à l'élaboration de la programmation nationale et locale et garantit l'atteinte des objectifs de production. Il-elle construit des relations partenariales et commerciales pour développer des systèmes innovants dans ses domaines techniques de compétence et assure le lien permanent avec la direction locale et la direction technique nationale TV.

Les missions principales sont les suivantes:
-Mise en oeuvre le projet de service et pilotage des activités
-Ecoute client, contractualisation commande, suivi de l'exécution, valorisation des productions, suivi des adhérents
-Animation des équipes et communication interne
-Encadrement hiérarchique des chefs de groupe de production et des experts rattachés directement à la direction (maintien des compétences, plan de charge, parcours professionnels,...)
-Gestion des moyens financiers et matériels alloués
-Mise en oeuvre le système de management de la qualité
-Participation aux réseaux professionnels et à la communication externe
-Contribution significative à la production technique dans ses domaines de compétence.

Rattachement hiérarchique au-à la Directeur-trice de la structure.
Le-la directeur-trice de département est membre du comité de direction de la direction territoriale.
Il-elle manage un département de 55 personnes environ

Savoir :
Connaissances sur l'aménagement du territoire et ses composantes structurantes (mobilités, urbanisme, logement, espaces publics...)
Connaissance pointue des mécanismes du changement climatique et d'adaptation des territoires
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances générales des politiques publiques (finances, modes de gestion et de contractualisation du secteur public)
Maîtrise ou expérience en matière d'animation de groupes et management d'équipes
Connaissance du système de management de la qualité
Connaissance de l'environnement professionnel

Savoir-faire :
Parfaite maîtrise de la conduite de projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir mener des études exploratoires, des approches systémiques
Aptitude à l'animation d'équipe, la conduite de négociation et de concertation
Forte aptitude relationnelle et rédactionnelle

Savoir-être :
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Rigueur, esprit de synthèse, sens de l'organisation
Qualité d'écoute et de dialogue, bienveillance et empathie
Aisance dans la communication écrite et orale
Capacité d'initiative, d'anticipation et d'adaptation
Bon contact auprès des élus

Certaines de ces compétences pourront être acquises ou approfondies au contact des experts de la direction et via des formations.