Responsable du Service Recrutement-Mobilité - Ville d'Angers H/F - Communes

Responsable du Service Recrutement-Mobilité à la Direction des Ressources Humaines Mutualisée (Ville d'Angers, CCAS et Angers Loire Métropole)
Située à 1 h 30 de Paris en TGV, première ville verte de France, primée pour sa qualité de vie, Angers compte 160 000 habitants, dans une aire urbaine de 300 000.
Avec ses 46 000 étudiants, Angers est jeune. A taille humaine, elle est résolument engagée dans une métamorphose urbaine et se distingue par son dynamisme économique, son cadre de vie et des capacités d'innovation. « Ville intelligente », Angers est aussi une ville accessible, connectée, solidaire et citoyenne.
L'équipe de la DRH s'engage à façonner un environnement où l'attractivité, le recrutement et les parcours professionnels sont des leviers essentiels pour contribuer au développement du territoire.
Si vous aspirez à participer à cette dynamique locale, rejoignez-nous dans cette mission capitale pour façonner l'avenir de notre territoire.
** Contexte
La Direction des Ressources Humaines est en cours d'élaboration de son nouveau schéma directeur et ses équipes sont mobilisées pour élaborer un projet de direction, permettant de faire face aux nouveaux enjeux du service public local.
Membre de l'équipe de direction, vous aurez à contribuer à ce projet. Vous serez amené à faire des propositions et à mettre en oeuvre les modalités adaptées et innovantes pour pourvoir nos emplois, tant en matière de recrutement externe, que de mobilité interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260126001120-responsable-service-recrutement-mobilite-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience réussie dans le domaine des ressources humaines et du management vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et vos compétences éprouvées en travail collaboratif, et animation d'équipe.
Proactivité, capacité à appréhender la complexité d'un environnement et de proposer des solutions adaptées mobilisant votre sens de l'innovation.
Sens de l'organisation, de la gestion efficace des priorités, constamment soucieux de garantir un bon niveau de réactivité.
Pédagogue, doté d'excellentes compétences en communication orale, écrite et en relations interpersonnelles.
Des connaissances en matière de règlementation applicable dans le secteur public local seront un plus.