Chargé·e de Mission Transition Numérique et Insertion Contrat de Projet H/F - Conseils départementaux

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260126000482-charge-e-mission-transition-numerique-insertion-contrat-projet-2-ans?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences clés :
- Forte appétence pour les systèmes d'information et la gestion des données
- Maîtrise des outils bureautiques (outils de suivi, tableaux de bord, supports de présentation)
- Capacité à conduire un projet et à travailler en transversalité
- Aisance dans l'animation de réseaux et la coordination d'acteurs variés
- Capacité à représenter l'institution et à comprendre les enjeux réglementaires et opérationnels
- Solides compétences en administration générale

Qualités attendues :
- Excellentes capacités d'expression écrite et orale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et du travail collectif
- Rigueur, organisation et sens de l'anticipation
- Adaptabilité et réactivité
- Fort sens du service public
- Force de proposition

Expérience :
- Une expérience dans le secteur social est souhaitée mais pas indispensable
- Une expérience liée aux systèmes d'information serait un atout

Formation :
Formation supérieure (Licence/Master) avec une appétence confirmée pour le numérique, les systèmes d'information et la gestion des données.

Poste immédiatement disponible

Contraintes particulières :
Déplacements occasionnels dans le département.
Possibilité de télétravail après 6 mois de prise de poste.
Un restaurant inter administratif à la disposition des agents (sur place ou portage).
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.