Chef de Projets Culturels - Toul H/F - Communes

La ville de TOUL recherche un CHEF DE PROJETS CULTURELS (H/F)

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants,
chef-lieu d'arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul,
sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d'environ 46 000
habitants. Forte de ses nombreux plans d'action (redynamisation du centre ancien,
faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l'attractivité de la ville), elle fait
partie des 222 communes retenues par l'Etat dans le cadre du dispositif national de
redynamisation « Action Coeur de Ville ».

Situation fonctionnelle
Rattaché(e) au responsable du service culturel, vous serez chargé(e) d'organiser, suivre et valoriser les
manifestations et projets artistiques, culturels, patrimoniaux.
Le service culturel est positionné au sein de la direction du développement culturel, pilotée directement par le Directeur
général des services

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260126000331-chef-projets-culturels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché
Formation et expérience
BAC minimum exigé
Expérience similaire en matière de gestion de l'évènementiel
Des compétences en lien avec le métier de technicien du spectacle seront appréciées :
- Installation de matériel technique (son et lumière)
- Lecture et analyse de fiches techniques, plans d'installation, plan de feu etc
- Rédaction de notes sur la faisabilité technique d'une installation
Permis B indispensable
Compétences et qualités
Bonnes capacités rédactionnelles
Grandes capacités organisationnelles et méthodologiques
Force de proposition
Aisance relationnelle, dynamisme et travail en équipe et en inter-service
Rigueur dans le traitement des dossiers et respect des délais
Capacité d'adaptation et réactivité
Discrétion et sens du service public
Bonne connaissance des collectivités locales

Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations permanentes avec la responsable de service
Relations avec les élues et élus et avec les services de la collectivité : technique, animation, finance, communication,
affaires juridiques
Relations permanentes avec les artistes et les porteurs de projet
Relations directes avec les usagers, les associations, avec les partenaires externes