Gestionnaire Ressources Humaines - Dlvagglo H/F - Structures de coopération territoriale

Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au coeur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
DLVAgglo recherche pour son service de la Gestion administrative du personnel, de la Direction des ressources humaines, un(e) gestionnaire ressources humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260126000220-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Niveau : Bac +2
Formations et qualifications nécessaires : Formation secrétariat/assistanat et/ou ressources humaines.
Expérience indispensable dans le domaine des ressources humaines, la connaissance de la fonction publique serait un plus.

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
Connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail.
Capacité d'écoute, d'accueil et de conseil.
Bonne communication écrite et orale.

SAVOIR FAIRE
Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word - Excel- Google) et capacité à se former sur le logiciel métier RH.
Maîtrise des techniques rédactionnelles.
Capacité à organiser son travail en identifiant priorités et priorisant les différentes tâches en fonction des contraintes et des délais.
Savoir lire et analyser les textes réglementaires et les vulgariser.
Maîtriser quelques notions de base de comptabilité publique.

SAVOIR ETRE
Rigueur et méthode
Réactivité et polyvalence
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Sens du service public
Capacités d'adaptation
Flexibilité
Grande discrétion professionnelle