Auxiliaire de Puériculture - Commune de Soorts Hossegor H/F - Communes
- Soorts-Hossegor - 40
- Fonctionnaire
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Les missions du poste
La Mairie de Soorts-Hossegor recherche 2 postes d'Auxiliaire de Puériculture au sein de la Maison de la Petite Enfance.
Placés sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, vous assurez l'organisation et l'accueil, les soins et les activités favorables au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260123000629-auxiliaire-puericulture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
Connaissances théoriques :
* Être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
* Posséder les connaissances élémentaires en droit social, en hygiène et en diététique
* Bonnes connaissances des besoins de l'enfant et de son développement psychomoteur
* Posséder les compétences techniques
* Avoir des notions de technique d'animation
* Posséder les techniques de régulation et de résolution de conflits
* Posséder les techniques artistiques, manuelles, ludiques
Savoir-faire :
* Accueillir et être à l'écoute des familles et des enfants,
* Participer aux projets d'activités de la structure (réunions, sorties, fêtes),
* Organiser et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants,
* Assurer la circulation de l'information entre la direction, l'équipe et les familles,
* Favoriser le développement, l'apprentissage et l'autonomie de l'enfant,
* Veiller à la sécurité des enfants.
Savoir être :
* Qualités relationnelles : patience, disponibilité, discrétion,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Sens de l'observation, de la communication,
* Ponctualité,
* Créativité et esprit d'initiative,
* Confidentialité et secret professionnel,
* Sens du service public.
Particularités du poste :
Travail de 7h20 à 20h45 selon le roulement de planning
35h50 par semaine
5 semaines de congés et 5 jours de RTT
Fermeture imposée par la structure : 2 semaines sur les vacances scolaires de noël, et 3 semaines au mois d'aout.