Gestionnaire Carrière - Paie - Cte Comm du Clermontais H/F - Structures de coopération territoriale

Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d'une heure des plages de Sète et d'Agde, la Communauté de communes du Clermontais offre un cadre de vie privilégié au coeur de l'Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente).

Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants.

Travailler à la CCC, c'est choisir une collectivité à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la convivialité sont au coeur de nos missions. La collectivité est en effet engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au coeur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents, mais également de prévention et de qualité de vie au travail.

Dans un contexte de restrictions budgétaires et d'évolutions réglementaires RH continues, le pôle RH de la CCC se restructure selon l'approche de la gestion intégrée, depuis le 2ème semestre 2024.

En effet, les différentes réformes RH ont généré dans un laps de temps très court de nouveaux besoins de gestion en matière :

- de développement des compétences des agents ;
-d'accompagnements de situations individuelles complexes, liées à la montée en puissance des restrictions d'aptitude ou inaptitudes ;
- d'initiation d'une démarche GPEEC ;
- ou encore de développement du système d'informations RH (SIRH) afin de conforter la professionnalisation en cours des trois collaboratrices du service carrière/paie.

Dans ce cadre, un service parcours professionnels, composé de 4 membres est créé. Il comprend une responsable de service, une assistante et deux chargés de parcours professionnel.

De la même façon, le service carrière/paie est conforté. Il comprend d'ores et déjà 2 gestionnaires et sera à terme composé de trois gestionnaires et d'un Responsable.

De cette façon, un poste de Gestionnaire carrière/paie est à pourvoir.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260122000588-gestionnaire-carriere-paie-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation & Expérience

- Formation en Ressources Humaines appréciée,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion de la paie,
- Connaissance des outils RH (SEDIT, Excel, Word).

Qualités requises

- Curiosité intellectuelle,
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux évolutions,
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse,
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute,
- Bonne expression écrite et respect de la confidentialité.