Chef du Service Seniors - Ccas de Champigny-Sur-Marne H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et vous engager pleinement pour l'action en faveur des seniors ?
Alors Champigny-sur-Marne vous attend !

Contexte
Ville solidaire et engagée, Champigny-sur-Marne place les politiques seniors au coeur de son action publique.
À travers son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Ville agit concrètement pour lutter contre l'isolement,
accompagner l'autonomie et améliorer durablement la qualité de vie des seniors campinoises et campinois.

Vos missions principales
En tant que cheffe ou chef du Service Seniors, vous pilotez un service clé du CCAS et contribuez directement à la mise en
oeuvre de la politique municipale en faveur des seniors.
Vos 3 priorités structurantes :
-Lutter contre l'isolement des seniors et renforcer le lien social
-Piloter et transformer les résidences autonomie
-Structurer et moderniser le service seniors pour répondre aux enjeux actuels et futurs

Vos missions principales :
-Piloter, animer et coordonner l'ensemble des activités du Service Seniors
-Manager et fédérer 18 agents autour d'un projet de service partagé
-Conduire le changement et accompagner la transformation des organisations
-Élaborer et mettre en oeuvre le projet de service seniors
-Développer et coordonner les partenariats institutionnels et associatifs
-Piloter les ressources humaines, budgétaires et organisationnelles du service
-Évaluer les actions menées et contribuer à l'amélioration continue du service public

Conditions de travail
-Temps complet - 36h30 hebdomadaires.
-Poste basé au 3 rue du Beau Site - Champigny-sur-Marne.
-Disponibilité ponctuelle requise selon les projets et évènements municipaux.

Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une Ville engagée pour la solidarité, l'autonomie et la dignité des aînés
Une équipe à taille humaine, attentive et solidaire
Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Des services au quotidien : restaurant d'entreprise, Foodles, prestations sociales CGOS, titres restaurant
Un Pack compétence : centre de formation interne (CESAAM, parcours personnalisés, accompagnement
professionnel)

-Connaissance approfondie des problématiques du vieillissement et des dispositifs médico-sociaux.
-Maîtrise du pilotage de service et de la conduite de projet.
-Compétences managériales confirmées.
-Rigueur administrative, autonomie et sens du service public.
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
-Expérience confirmée en management.