Directeur - Directrice Déchets - Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse H/F - Structures de coopération territoriale
- Cavaillon - 84
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse (LMV) regroupe 16 communes et 56 000 habitants,
autour de sa ville centre, Cavaillon.
Ce territoire à taille humaine, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d'Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle
DIRECTEUR / DIRECTRICE DECHETS
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Poste à pourvoir au plus tôt
Idéalement située entre le Luberon et les Monts de Vaucluse, au carrefour des grands axes de la région Sud, la collectivité déploie, avec ses 350 collaborateurs, des projets ambitieux au service de l'attractivité territoriale.
Intégré(e) à un collectif de direction générale aux pratiques managériales collaboratives, vous dirigez le service de collecte et de valorisation des déchets : 50 agents, 10 millions d'euros de budget, 18 000 tonnes d'ordures ménagères résiduelles (OMR) collectées annuellement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260126000328-directeur-directrice-dechets?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL
Autonome et force de proposition, vous êtes un(e) expert(e) reconnu(e) du secteur des déchets, doté(e) d'une vision moderne de l'action publique. Votre approche transversale et votre capacité d'adaptation vous permettront de relever les défis du territoire.
- Diplôme supérieur de Bac +4 ou 5 exigé, idéalement dans les domaines environnement / déchets
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, comptabilité publique et marchés publics (services délégués, contrats complexes, DSP, GAC...)
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales et de la gestion des déchets
- Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d'analyse de données et de prospective
Compétences attendues :
- Capacité à piloter des budgets importants, analyser les coûts et proposer des optimisations (TEOM, redevance spéciale, valorisation des matières).
- Capacité à conduire le changement dans un contexte d'évolution des pratiques et des équipements.
- Capacité à conduire des projets transversaux.
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler en réseau.
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle avec les élus, les agents et les usagers.
- Sens aigu du service public et de la pédagogie. Permis B obligatoire
Permis B obligatoire
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé à Cavaillon avec des déplacements sur le territoire (véhicule de service)
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 17 jours de RTT pour un temps complet
Disponibilité
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)