Recrutement OPH 05 - HAUTES ALPES

Secrétaire Technique H/F - OPH 05 - HAUTES ALPES

  • Gap - 05
  • CDI
  • OPH 05 - HAUTES ALPES
Publié le 27 janvier 2026
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Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements.

Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs.

Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique.Dans le cadre du développement de son activité, l'OPH 05 renforce son équipe et recrute un.e secrétaire technique au sein de la direction du Patrimoine et de la Transition Energétique

Vous apportez un support administratif et technique aux Gestionnaires de Patrimoine et au Agents Techniques d'Immeuble, en assurant le suivi des dossiers, des marchés de maintenance.

A ce titre, vous avez notamment la charge de :

- L'accueil téléphonique des clients du pôle et la prise en compte de leurs sollicitations.
- Saisir et transmettre des bons de travaux et de commandes.
- Rédiger et gérer des courriers et notes des gestionnaires du patrimoine.
- Organiser des rendez-vous des gestionnaires du patrimoine
- Participer au processus des états des lieux de sorties et des pré-visites.
- Participer aux projets collectifs et transversaux de l'Office, en coopération avec l'ensemble des Directions

Le profil recherché

De niveau Bac ou doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez les procédures de marchés publics. Votre sens de l'organisation et de la gestion documentaire, votre rigueur dans le suivi des procédures et des délais, ainsi que votre réactivité et votre polyvalence constituent de véritables atouts pour accompagner efficacement nos équipes.

Ce que nous offrons :

- Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées
- 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés
- Mutuelle 100% prise en charge
- Prévoyance
- Titres restaurant
- Avantages CSE
- Et surtout... 300 jours de soleil par an !

Rémunération selon profil.

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