Chargé·e de Mission Inclusion des Personnes Vulnérables H/F - Service Public

Le pôle des Solidarités assure le pilotage et la coordination des politiques d'hébergement, d'accès au logement, de l'asile et de l'intégration, de la protection juridique des majeurs et de la politique de la ville. A ce titre, il est responsable des budgets délégués sur les BOP 177, 303, 104, 304 et 147. Le pôle a également en charge les formations et certifications des professions sociales et paramédicales.
Pour l'accomplissement de ses missions, le rôle attendu du niveau régional est le suivant :
- Animer et coordonner les politiques publiques de la cohésion sociale ;
- Expertiser et appuyer techniquement les directions départementales ou les référents départementaux de la politique de la ville sur des dossiers parfois complexes ;
- Mobiliser et à coordonner les acteurs au niveau régional et notamment les têtes de réseau associatives ;
- Répartir et suivre l'exécution des crédits (détermination des enveloppes, gestion chorus) ;
- Cadrer les campagnes budgétaires des établissements et services sociaux (CADA, CPH, SMJPM, CHRS) et la démarche de contractualisation avec les associations ;
- Organiser et contrôler les certifications, présider les jurys, délivrer les diplômes ; Assurer le suivi des référentiels du travail social et contribuer au contrôle de la qualité des formations;
- Assurer le lien avec les administrations centrales.Mise en oeuvre de la politique d'inclusion et de protection des personnes vulnérables :
1 - PILOTAGE BUDGETAIRE :
- Gérer le BOP 304 : élaboration de la programmation, préparation du dialogue de gestion avec le niveau national, comptes rendus de gestion, contrôle interne comptable ;
- Assurer le lien avec les référent régionaux du Pacte des solidarités sur la gestion des crédits ;
- Coordonner et suivre la campagne de tarification des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (SMJPM) et des services de délégués aux prestations familiales (SDPF) en lien avec le référent régional tarification : élaboration du rapport d'orientation budgétaire, relecture des actes budgétaires et gestion de la dotation régionale limitative ;
- Contribuer à la démarche de contractualisation (CPOM) des SMJPM en lien avec le référent régional ;

2 - PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES :
- Élaborer et suivre le schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des personnes et des délégués aux prestations familiales :
- Animer des commissions thématiques et organisation de temps forts relatifs au suivi du schéma ;
- Réaliser le bilan et le renouvellement du schéma tous les 5 ans ;
- Piloter le dispositif régional d'information et de soutien aux tuteurs familiaux (ISTF) ;
- Suivre et contrôler l'activité des mandataires judiciaires judiciaires à la protection des majeurs : enquêtes nationales, suivi semestriel de l'activité tutélaire, suivi de l'outil e-MJPM ;
- Animer la politique régionale de l'aide alimentaire en lien avec la DRAAF, l'ARS et les DDI : suivre l'habilitation des structures d'aide alimentaire en lien avec la gestionnaire en charge du dispositif (suivi de l'instruction des dossiers en lien avec les DDI et les banques alimentaires, rédaction des arrêtés, organisation de comités de pilotage, suivi du programme "mieux manger pour tous" (appels à projets, évaluation, suivi), participation aux instances/COPIL de la DRAAF et du plan régional santé/environnement "axe alimentation" ;
- Assurer le suivi des Points Conseil Budget (PCB) et participer au COPIL EDUCFI animé par la Banque de France ;
- Suivre l'aide sociale d'État ;
- Gérer la délivrance des agréments Vacances adaptées organisées (VAO) en lien avec la gestionnaire en charge du dispositif : suivi de l'instruction des dossiers; organisation de rencontres bilatérales, rédaction des arrêtés.

3 - ANIMATION:
- Animer le réseau des référents des DDETS/PP
- Organiser des événements régionaux
- Participer aux groupes de travail de la plateforme d'observation sociale de la DREETS
- Participer aux groupes de travail et réunions nationales avec la DGCS

4 - EVALUATION-INSPECTION-CONTROLE:
- Suivre les rapports d'évaluations des SMJPM
- Suivre les évènements indésirables graves dans le champ d'intervention
- Contribuer à la réalisation d'inspections-contrôles dans le champ d'intervention

CONNAISSANCES :

- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné M
- Environnement associatif M
- Connaissances en matière de politiques publiques d'intégration (orientations, cadre réglementaire d'intervention, enjeux, connaissances des acteurs et de leur positionnement) E
- Méthodologie de projet A

SAVOIR-ETRE :

- Sens de l'organisation ***
- Être autonome **
- Être rigoureux ***
- Sens de l'initiative *
- Capacité de synthèse **
- Capacité de réactivité *
- Capacité d'adaptation *

SAVOIR-FAIRE :

- Analyser M
- Diagnostiquer A
- Travailler en équipe M
- Travailler en réseau M

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)