Travailleur Social A.S. E.S. ou C.E.S.F. H/F - Association Rencontres et Loisirs

L'Association « Rencontres et Loisirs » de Oignies recrute pour son service Habitat :

1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou CESF) en remplacement arrêt maladie
Temps plein (35h/sem.)
Poste à pouvoir immédiatement

Diplôme d'État exigé
Débutant accepté - Expérience appréciée dans le champ de l'hébergement, du logement et de la jeunesse
Titulaire du permis B (boite manuelle)
Application de la Convention Collective 66
Attestation SI Honorabilité obligatoire

Secteur d'intervention : CAHC

Profil :
- Avoir une connaissance et de l'expérience dans le domaine du logement et de l'hébergement (dispositifs FSL, ALT, .) et de la protection de l'enfance seraient fortement conseillées,
- Connaitre les textes législatifs,
- Avoir une capacité rédactionnelle,
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, SILOJ)
- Savoir s'intégrer dans un réseau partenarial,
- Avoir une capacité d'innovation dans l'accompagnement,
- Être mobile et avoir une connaissance du secteur géographique d'intervention (CAHC)

Missions CLLAJ :
- Accueillir des jeunes de 16 à 30 ans, les informer, les orienter, les accompagner avec une attention particulière au public issu des QPV, et ayant eu un parcours ASE
- Poser un diagnostic individualisé,
- Mettre en place des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation autour de la thématique du logement,
- Mener à bien la mission observatoire et contribuer à la réalisation des bilans. Pour cela assurer la saisie dans le logiciel SILOJ
- Travailler et développer le partenariat
- Participer à des instances institutionnelles sur le territoire de la CAHC
- Mettre tout en oeuvre afin de réaliser les objectifs fixés
- Être force de propositions et de prospectives pour les financements et les actions innovantes
- S'assurer de la qualité des logements et mettre en oeuvre et mobiliser les dispositifs de droit commun relatifs aux logements (énergie, insalubrité...)
- Monter tous dossiers en lien avec le logement et la jeunesse
- Préparer et animer conjointement avec la CAHC, les réunions (comités Techniques, comités de pilotage, comités de suivi...)
- Rendre lisible l'action du CLLAJ auprès des partenaires
- Recenser les solutions Logement/Hébergement du territoire
- Mise en place d'un partenariat local en vue de recenser et d'orienter vers des solutions logement/hébergement
- Assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins et validés par la Direction

Compétences
- Autonomie,
- Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avoir une aisance relationnelle
- Être disponible, ponctuel
- Être réactif

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser une situation et produire un diagnostic,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.