Aide-Soignant - Aide-Soignante de Nuit H/F - Centre Hospitalier Alpes Isere

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un aide-soignant de nuit H/F à 100% pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique, en CDD de 2 mois, renouvelable.

Votre futur établissement est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). L'établissement dispose d'un parking gratuit pour les agents. Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le CHAI ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

L'aide-soignant(e) dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vos missions :
- Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste :
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
- Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
- Prise d'initiative dans son domaine de compétence et dans le respect des bonnes pratiques
- Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens de la relation
- Aptitude à développer une relation de confiance
- Aptitude à adopter un positionnement professionnel
- Capacité d'empathie et de réassurance

Horaires de nuit 20h45 - 6h15 repos variables, roulement sur 3 nuits travaillées/3 nuits de repos (sauf modification ultérieure).

Avantages :
- Prise en charge des frais de transports en communs à hauteur de 75%
- 25 à 28 CA
- 17 RTT
- CE et CGOS
- Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
- Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.