Assistant RH H/F - Orona

Nous rejoindre, c'est intégrer une des entreprises leader du secteur du transport vertical au niveau mondial, avec plus de 60 années d'expérience dans l'installation, la maintenance et la modernisation de systèmes de transport vertical (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs et tapis roulants, solutions pour personnes à mobilité réduite...). Nous garantissons l'accessibilité, en facilitant le transport des personnes et des marchandises en toute sécurité et confort.

Avec nos 27 agences réparties sur l'ensemble du territoire national et nos 815 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui le 5ème ascensoriste en France.

Orona Ideo, notre siège basé en Espagne, est un espace pionnier en Europe, qui rassemble tous les acteurs impliqués dans le processus d'innovation : Entreprise, Université et Centre technologique de recherche. Cet écosystème permet de proposer les dernières technologies en matière de mobilité et d'efficacité énergétique.

Orona en quelques chiffres :

- 1 ascenseur neuf sur 5 en France est Orona
- 1 ascenseur neuf sur 10 en Europe est Orona
- Plus de 100 pays installent des appareils Orona
- 285 000 ascenseurs dans le monde sont équipés de la technologie Orona
- 1ère entreprise du secteur du transport vertical au niveau mondial certifiée en Ecodesign (ISO 14006)

Vous souhaitez en savoir plus sur Orona ? Rendez-vous sur notre site Internet : www.orona.fr

Montez avec Orona, le trajet en vaut la peine.Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Recrutement:

- Etablir l'offre d'emploi en lien avec les responsables et diffuser les annonces
- Faire le tri des CV et les entretiens de pré-qualification
- Assurer le suivi des recrutements et le reporting

Formation:

- Participer à l'organisation des formations internes (planification, réservation, logistiques, ...)
- Effectuer le reporting formation

Administration du personnel :

- Etablir les contrats de travail des salariés et les dossiers d'embauche
- Faire les réponses aux courriers des salariés
- Suivre les affiliations mutuelles

Appui RH transversal:

- Participation à la gestion de projets transversaux RH
- Contribution à l'amélioration continue des process RH

Formation / Expérience

- Bac +2 ou Bac +3 /Bachelor en Gestion/Administration ou Ressources Humaines
- Expérience minimum de 2 ans en gestion de la paie, alternance comprise.

Compétences requises

- Autonomie, sens des responsabilités
- Bon relationnel, sens du service
- Adaptabilité, polyvalence, esprit d'équipe
- Organisation, rigueur, gestion des priorités
- Discrétion,
- Force de proposition
- Excellente communication
- Notions de droit du travail
- Usage maîtrisé des outils informatiques