Inspecteur·trice du Travail Uracti H/F - Service Public

Le poste est affecté à l'URACTI des Pays de la Loire et sera localisé dans les locaux de la DREETS des Pays de la Loire à Nantes, et est placé sous la responsabilité du RUC URACTI.

L'unité régionale d'appui et de contrôle du travail illégal est un service spécialisé de la DREETS en charge de la lutte contre le travail illégal complexe et du contrôle du respect des dispositions relatives aux salariés détachés temporairement en France par une entreprise non établie sur le territoire national.

Elle est composée de 7 agents de contrôle, répartis dans l'ensemble des départements de la région des Pays de la Loire (3 agents en Loire-Atlantique dont un sur le site de Saint Nazaire et 1 agent dans chacun des quatre autres départements).L'agent aura pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises.
Elle/il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Elle/il agit dans le cadre du système d'inspection.

Activités principales :
- Inspections, contrôles et enquêtes travail illégal complexes : fraudes complexes liées aux faux statuts, à la fausse sous-traitance, PSI, TEH...
- Appui juridique et méthodologique aux agents de contrôle des unités départementales
- Participation active pour le compte de l'URACTI aux actions partenariales
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'actions
- Compte rendu d'activité et valorisation des résultats obtenus

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail.

CONNAISSANCES :

- Agent de contrôle expérimenté E
- Maîtrise de la méthodologie de contrôle E
- Connaître les problématiques et les politiques du travail, et particulièrement dans les domaines des prestations de service internationales et de la lutte contre le travail illégal E
- Connaître le droit administratif M
- Connaître l'environnement institutionnel M
- Maîtrise de l'environnement pénal, capacité à conduire des actes spécifiques (APL,cosaisine..) E
- Connaître le droit du travail E

SAVOIR-ETRE :

- Bonnes qualités relationnelles **
- Capacité à travailler en coopération et en équipe ***
- Capacité de conviction ***
- Savoir décider et arbitrer **
- Capacité d'initiative **
- Savoir s'organiser ***
- Forte aptitude à travailler de manière autonome ***
- Savoir représenter le service (exemple : CODAF) ***

SAVOIR-FAIRE :

- Capacité d'analyse des situations rencontrées
- Rigueur et méthode dans la conduite des dossiers
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir rédiger
- Savoir communiquer
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (IMI, SIPSI, CLASS, SUiT etc.)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)