Assistant·e RH et Formation H/F - METAL DEPLOYE RESISTOR

Métal Deployé Resistor est une entreprise leader spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de résistances de puissance pour la gestion des fortes charges électriques. Nous proposons des solutions robustes, notamment des résistances en métal déployé, destinées aux secteurs critiques comme les Data Centers, l'industrie ferroviaire et les applications d'énergie. Notre mission est d'assurer la fiabilité et la performance des équipements de nos clients grâce à des produits reconnus pour leur durabilité et leur excellente dissipation thermique.Mission principale

Vous assurez le traitement de l'administration du personnel et la mise en oeuvre des actions de formation ainsi que le recrutement du personnel intérimaire.

Vos missions :

Gestion et Administration du Personnel

- Administration RH : Gérer les contrats, les dossiers individuels et l'ensemble des documents d'accueil et de départ des salariés.
- Suivi opérationnel : Piloter au quotidien les visites médicales, les habilitations, les badges et le suivi des absences/congés.
- Données sociales & Reporting : Tenir à jour les bases de données (BDES, organigrammes) et assurer un reporting rigoureux auprès de la Direction.
- Analyse chiffrée : À l'aise avec les chiffres, vous produisez les statistiques mensuelles et suivez les indicateurs clés (KPI) du service.
- Support réglementaire : Assister la rédaction des rapports légaux, des accords d'entreprise et des dossiers disciplinaires.

Recrutement et Intérim

- Process de recrutement : Organiser les entretiens et assurer la relation avec les agences de recrutement partenaires.
- Gestion de l'intérim : Piloter les contrats temporaires, effectuer les déclarations d'heures et contrôler la facturation.

Formation

- Plan de formation : Élaborer et organiser les actions de formation (recherche de prestataires, logistique, convocations).
- Optimisation financière : Gérer les relations avec les OPCO et monter les dossiers de demande de financement.

Vous disposez d'un diplôme et d'une expérience significative en administration du personnel, gestion de formation ou similaire.

Compétences : ADP, Excel, administration du personnel. Savoir-être : rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Langue : Français.