Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise Comptable H/F - Agc Cer France Centre Limousin

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, à taille humaine, où l'autonomie et la proximité client sont au coeur du métier :
nous recherchons un-e Gestionnaire de Paie (H/F) pour prendre en charge un portefeuille varié en toute autonomie.
Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 90 dossiers, représentant 200 bulletins de paie par mois, dans des secteurs d'activité variés.
Vos principales missions seront :
Gestion de la paie
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables
- Élaboration et vérification des bulletins de paie
- Application de la législation sociale et des conventions collectives
- Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
Administration du personnel
- Rédaction des contrats et avenants
- Déclarations d'embauche et suivi des affiliations
- Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS
- DSN mensuelles et évènementielles
Conseil clients
- Accompagnement des clients dans leurs obligations sociales
- Veille juridique et sociale
- Réponses aux questions courantes sur la paie et le droit social

Profil recherché :.
Vous maîtrisez la production de paie en autonomie, ainsi que les bases du droit du travail.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
Vous aimez le contact client et le travail en équipe.
La connaissance du logiciel SILAE est demandée

Pourquoi nous rejoindre :
- Travail en forfait jour : 212 jours par an
- Plan épargne entreprise
- Véhicule de service en cas de déplacements
- Tickets restaurant
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Conformément à la réglementation en vigueur, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.