Assistant RH H/F - Elitt Sas

ELITT est un laboratoire d'évaluation spécialisé dans les Transactions Electroniques Sécurisées installé à Colombelles depuis 2008 et filiale à 100% du Groupement des Cartes Bancaires « CB ».
Notre métier : vérifier le bon fonctionnement et l'interopérabilité des produits utilisés lors des Transactions Electroniques Sécurisées (cartes, mobiles, objets connectés, terminaux, automates, documents d'identité, etc.) de leur conception à leur déploiement.

Concrètement, nos collaborateurs, essentiellement des techniciens et des ingénieurs, réalisent des tests, des audits et du conseil dans les domaines du paiement (CB, VISA, MCI, Amex.), du transport public, de l'identité et de la santé.

Vous souhaitez intégrer une PME de + de 50 collaborateurs :
- dont le métier a du sens,
- avec des valeurs humaines fortes tant en interne que pour nos clients,
- communiquant sur l'activité lors de nos réunions mensuelles,
- ayant une organisation du travail favorisant un équilibre vie privée et professionnelle, télétravail possible
- et avec des finances solides et des avantages salariaux intéressants (PEE, Intéressement, Mutuelle, Prévoyance, PPV.).

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le poste à pourvoir dès maintenant d' « ASSISTANT-E RH ».

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous exercerez vos missions au sein d'une entreprise alliant expertise technique, qualité de vie et la garantie d'un environnement professionnel très stimulant.

Ce poste est basé à Colombelles.

Cf. www.elitt.com

Principales missions :
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (gestion des congés et déclaration de temps, relation avec les instances légales et organismes de santé.)
- Organiser et suivre les recrutements de salariés - stagiaires
- Participer aux entretiens d'embauche
- Saisir les éléments de variables de paie
- Recueillir les besoins de formation du personnel
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences des salariés
- Participer à la mise en oeuvre et suivi des entretiens professionnels
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord sociaux

Missions annexes :
- Assurer des tâches administratives (1 jour /semaine) à distance, pour un service parisien (5 personnes)
- Coordonner les prestataires en charge de la gestion des locaux (entretien, sécurité, dépannage occasionnel)

Profil requis :
- De formation supérieure de type Bac +2-3
- Expérimenté dans la gestion de l'administration du personnel, gestion du plan de formation, recrutement
- Savoir-être attendu : rigueur, organisation, autonomie, discrétion et empathie

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser des entretiens de recrutement,Gestion et administration du personnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.