Auxiliaire de Vie H/F - Asp 94

CDI - Temps plein ou temps partiel
Val-de-Marne (94)

1. QUI SOMMES-NOUS ?

Le Groupement BienVieillir est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) réunissant 20 agences associatives (loi 1901) implantées en Île-de-France, hors Seine-et-Marne.
Notre mission est de permettre le maintien à domicile dans le respect de la dignité, de l'autonomie et des habitudes de vie, à travers un accompagnement humain, personnalisé et professionnel.

2. LE POSTE

Dans le cadre de notre activité permanente, les agences du groupement BienVieillir recrutent en continu des auxiliaires de vie / aides à domicile.
Les recrutements sont ouverts avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience. La motivation, le sérieux et l'envie d'exercer un métier utile sont essentiels. La formation et l'accompagnement font partie intégrante du poste.

3. MISSIONS PRINCIPALES

Vous intervenez au domicile des bénéficiaires, dans le cadre d'un plan d'intervention personnalisé, élaboré à partir du projet de vie de la personne accompagnée.

Accompagnement de la personne :
- Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, aide à la mobilité
- Aide à la prise des repas et préparation de repas adaptés
- Accompagnement aux sorties et aux déplacements
- Maintien du lien social et prévention de l'isolement

Entretien du cadre de vie :
- Entretien courant du logement
- Entretien du linge
- Courses et aides du quotidien

Sécurité et qualité :
- Utilisation des aides techniques (lève-personne, drap de transfert, fauteuil roulant, chaise percée, etc.)
- Respect des règles d'hygiène, de confort et de prévention
- Transmission des informations à l'équipe de coordination

4. ORGANISATION DU TRAVAIL

Déplacements : en moyenne 4 à 5 bénéficiaires par jour environ
Organisation des plannings visant à limiter les temps de trajet, avec un objectif de moins de 30 minutes entre deux interventions

Horaires :
- Du lundi au vendredi entre 8h et 20h
- Un week-end sur deux travaillé
- Possibilité de travailler que les week end
- Travail possible en binôme selon les situations
- Coupures variable possibles dans la journée

Temps de travail :
- Temps partiel ou temps plein
- Volume horaire indicatif : de 86,67 h à 151,67 h par mois, selon contrat et disponibilités

5. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Rémunération :
- Rémunération de démarrage : 12,02 € brut/heure
- Évolution salariale possible selon diplôme, ancienneté et parcours de formation
- Primes d'ancienneté selon conditions

Majorations :
- Dimanches et jours fériés : +45 %
- 1er mai : +100 %

Avantages :
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50 %
- Indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels
- Télégestion simplifiée, Téléphone professionnel fourni + Box
- Équipes supports joignables 7j/7 de 8h à 20h
- Environnement de travail associatif, stable et bienveillant

7. PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis :
- Maîtrise du français oral et écrit (niveau A2 à B1 minimum, B2 apprécié selon les postes)
- Ponctualité, fiabilité, respect des bénéficiaires
- Aisance avec un smartphone et Google Maps
- Disponibilité sur des horaires décalés

Qualités attendues :
- Empathie et sens du service
- Patience et capacité d'adaptation
- Goût du travail auprès des personnes fragilisées
- Capacité à travailler en autonomie dans un cadre structuré

8. VILLES D'INTERVENTION - HAUTS DE SEINE

Arcueil, Gentilly, Cachan, Kremlin Bicêtre

POURQUOI REJOINDRE BIENVIEILLIR ?

Un métier utile et porteur de sens, un cadre associatif engagé, un accompagnement réel à la prise de poste, des perspectives d'évolution concrètes et une reconnaissance du travail accompli.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).