Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Foyer de la Jeunesse Charles Frey

Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey, une maison d'enfants à caractère social relevant de la fonction publique hospitalière, accueillant des enfants de 3 à 18 ans, d'une capacité de 196 places dont 70 en internat, recherche pour son Bureau des ressources humaines, un Gestionnaire RH (H/F) pour un CDD à temps plein (37h/ semaine avec RTT) d'un an renouvelable et avec possibilité de titularisation. Le poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable RH et des directeurs, le gestionnaire RH aura pour mission de:

- Recevoir et informer les agents pour les questions liées aux ressources humaines ;
- la gestion du temps de travail : e-planning ;
- l'accueil des nouveaux arrivants ;
- la gestion des contrats ;
- mandatement de la paie ;
- la gestion de la paie des assistants familiaux ;
- référent France Travail
- la gestion des heures mutualisées
- la gestion de la Grève.

Et des missions en lien avec la Direction qui consiste à :

- Participer au CSE
- contribuer à l'élaboration et à l' actualisation du Rapport Social Unique
- contribuer au pilotage de la masse salariale par des outils de suivi et des préconisations
- contribuer au bilan social annuel, à la veille juridique et aux statistiques

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.