Commercial Tpe - Pme Secteur Ouest H/F - France Travail

Entreprise à taille humaine, RH TRANSPORT est un fournisseur de solutions de paye et d'optimisation des charges pour les entreprises de transport routier (Voyageurs et marchandises).

L'activité et les effectifs de l'entreprise s'étoffent chaque année depuis +10 ans, et nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe commerciale.

Pour partir à la conquête de l'Ouest nous recherchons notre commerciale/commercial sur le secteur Ouest au départ d'Angers ou de ses environs.

Au sein de l'équipe Commerciale RH TRANSPORT, vous aurez pour missions :
Mission principale orientée conquête (prospection physique, phoning, campagne mailings, salons, leads) vous serez chargé de développer le portefeuille de nouveaux clients.
- Représenter la société auprès des entreprises de transports routier
- Accroître les ventes des produits et solutions RH TRANSPORT auprès des entreprises de toutes tailles afin de réaliser votre objectif annuel.
- Participer aux manifestations locales, régionales ou nationales.
- Négociation et finalisation des contrats avec les clients
- Veille concurrentielle
- Mise à jour, qualification et traitement des données du CRM
- Suivi de vos performances vis-à-vis des objectifs fixés.

Votre Profil :
La conquête de nouveau comptes vous motive.
Vous justifiez d'une expérience réussie en acquisition de comptes sur un portefeuille client B to B, sur le terrain. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l'interlocuteur qui prend les décisions.

Diplômé(e) d'un Bac +2, dans le domaine commercial

Orienté(e) résultat et client, vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposition afin d'accompagner vos clients
Pragmatique, autonome et motivé(e) par la vente, vous travaillez avec rigueur et précision et faites preuve de pugnacité pour atteindre vos objectifs
Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux

Vous êtes titulaire du permis de conduire B, en cours de validité

Secteur géographique : le Secteur Ouest au départ d'Angers ou de ses environs.

Experience: 24 Mois

Compétences: Adaptation de l'offre commerciale,Analyse des besoins des clients,Gestion de la relation client (CRM),Gestion des réclamations clients,Planification des visites clients,Présentation de produits techniques,Prospection commerciale,Reporting d'activité commerciale,Suite bureautique - LibreOffice,Suivi des tendances du marché,Techniques commerciales,Techniques de closing de vente,Techniques de négociation avancées,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions,Traiter les réclamations des clients,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.