Gestionnaire RH Paye H/F - VYV 3 Coeur d'Aquitaine

Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Coeur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Coeur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le Service Ressources Humaines de VYV3 Coeur d'Aquitaine situé à Limoges (87) recrute pour intégrer son service Gestion Administration du Personnel un Gestionnaire RH Paye F/H en CDI à temps complet, dès que possible.Au sein du service Gestion Administration du Personnel et d'une équipe composée de 15 collaborateurs, vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs sur un périmètre défini et multi-établissements d'environ 250 paies. A ce titre :

· Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel, documents de fin de contrats etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;

· Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;

· Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ;

· Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;

· Vous participez à différents projets mis en oeuvre au sein de la DRH.

· Vous travaillerez avec les logiciels de paie et de gestion des temps suivants : Korrigan, Talentia, Octime.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines (ou en Paie), ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème. La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable.

Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, vous possédez de solides compétences relationnelles et un fort sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion, vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).

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