Juriste Droit Social H/F - les Nouveaux Heritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.
Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.
Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Intervenir en soutien des managers et des équipes RH sur toutes les demandes intervenant entre la création et la rupture d'un contrat de travail
Piloter les dossiers individuels : disciplinaire, ruptures de contrats de travail, demandes particulières
Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs et managers de votre périmètre
Préparer et animer les réunions avec les IRP
Participer activement aux négociations collectives

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +5 minimum en Droit Social
Expérience : 5 ans minimum après obtention du diplôme
Compétences : Pack Office (maîtrise), relations individuelles (expertise), relations collectives (expertise)
Qualités : proactivité, assertivité, agilité, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement
Troisième rencontre avec le Directeur des Relations Sociales et la RRH
Quatrième rencontre avec la DRH

Experience: 5 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.