Recrutement Point P - Dispano -

Coordinateur Exploitation H/F - Point P - Dispano -

  • Alençon - 61
  • CDI
  • Point P - Dispano -
Publié le 27 janvier 2026
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Les missions du poste

Rattaché(e) au chef d'agence BPE, vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement de nos centrales à béton. Véritable chef d'orchestre terrain, vous coordonnez les équipes et veillez à la performance globale des sites en termes de production, sécurité, qualité et environnement.

Vos missions :

- Piloter l'efficacité des sites de production BPE
- EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité)
- Animation du label RSE en collaboration avec le responsable qualité
- Application et suivi des règles de sécurité et de prévention des risques
- Contribution à la conformité réglementaire et aux audits internes
- Ressources Humaines
- Coordination et animation des équipes (chauffeurs, opérateurs)
- Transmission des consignes et accompagnement des compétences
- Pilotage de l'exploitation
- Organisation des plannings de production et de livraison
- Optimisation des flux et anticipation des aléas
- Maintenance et suivi technique
- Participation au suivi technique des installations
- Planification des interventions et gestion des prestataires
- Interfaces et relation client
- Suivi de la qualité de service et gestion des réclamations
- Contribution à l'amélioration continue et à la satisfaction client

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Secteur BPE

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Evoluer dans un environnement exigeant

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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