Manager H/F - Lhh - Adecco Tertiaire

L'agence Adecco Tertiaire de Rouen recrute 1 Manager H/F, pour l'un de ses clients dans le domaine bancaire.

Au sein du service Successions, vous encadrerez une équipe constituée de 10 à 15 collaborateurs, dans le but de garantir la qualité, la conformité règlementaire et les délais de traitement attendus.

A ce titre, vous aurez notamment pour missions :
- Le management et l'animation de l'équipe (organisation, montée en compétences), développement de leurs compétences et assurance de leur bien-être au travail
- Suivi et gestion de l'écoulement des flux
- Développement de l'esprit de service et de la qualité de la relation client internes et externes liées à votre activité
- Contribution à la maîtrise et à l'analyse des risques opérationnels et financiers
- Management distanciel
- Travail en équipe, porter le changement et favoriser la communication au sein de son équipe

Vous devez être en capacité à exercer votre management au sein d'un open space/Flex.

Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine du mangement et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi à relever ?
Vous avez à coeur d'atteindre vos objectifs de mission et vous êtes reconnu pour votre très bon sens relationnel, votre écoute et votre capacité à faire respecter les consignes.

Poste à pourvoir début mars, jusque fin 2026.

Temps plein.

Basé à Rouen (76).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Gérer une équipe en télétravail ou en travail hybride,Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.