Recrutement Couleur Papier

Responsable de Boutique en Papeterie-Carterie-Cadeaux H/F - Couleur Papier

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Couleur Papier
Publié le 27 janvier 2026
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Les missions du poste

Couleur Papier, la papeterie de la librairie Atout-Livre, sise au 178 avenue Daumesnil, cherche une ou un nouveau responsable de boutique.

La ou le nouveau responsable devra:

-Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des
commandes).
-Commander la marchandise via site fournisseur
-Commander la marchandise via les représentants (planification, préparation et gestion
des rendez-vous)
-Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage)
-Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
-Organiser la boutique, renouveler régulièrement la présentation des articles
(vitrines, mise en avant des nouveaux articles, ...),
-Assurer le suivi mensuel du chiffre

Une expérience en papeterie est nécessaire.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Approvisionnement en ligne / E achat,Traitement des commandes,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Traiter les réclamations des clients,Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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