Agent de Maintenance H/F - Societe Publique Locale C'chartres Trait

Qui sommes nous ?

La SPL C'Chartres Traitement et Valorisation (ex-CMTV),ce sont 13 sites et plus de 180 collaborateurs engagés dans la gestion durable des déchets pour les 66 communes de Chartres Métropole.

Nous menons 5 activités complémentaires pour optimiser la collecte, le transport, le traitement et la valorisation des déchets :
- 5 Déchetteries et 1 Plateforme de Déchets végétaux : nous accueillons une large typologie de déchets en favorisant réemploi, tri, recyclage et valorisation.
- Centre Logistique et Transport : nous assurons la gestion et l'optimisation des flux de déchets.
- 3 Quais de transfert : nous assurons le transit des déchets vers les centres de traitement et de valorisation.
- Collectes : nous collectons les déchets ménagers et assimilés sur les 66 communes de Chartres métropole.
- Unité de Valorisation Énergétique (UVE) : nous valorisons les déchets en énergie électrique.

Rejoignez notre équipe dynamique sur le site de l'UVE, où chaque année, nous valorisons 110 000 tonnes de déchets ménagers et assimilés sous forme d'énergie électrique permettant ainsi d'alimenter environ 12 000 foyers du bassin de vie chartrain.

Vos missions principales en tant qu'Agent de Maintenance, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la maintenance : Vous effectuez des opérations de premier et second niveau.
1er niveau : nettoyage, graissage, ronde visuelle, réalisation d'interventions simples...
2ème niveau : diagnostic des pannes, remplacement/réglage de matériel simple, assistance aux interventions de maintenance complexe effectuées par un Technicien de Maintenance...
- Gérer la traçabilité : Assurer le suivi des interventions dans notre système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
- Améliorer nos équipements : Vous proposez des solutions techniques pour optimiser nos installations.
- Collaborer : Vous travaillez main dans la main avec nos équipes pour assurer un fonctionnement fluide.
- Respecter les règles : Sécurité et environnement sont des priorités absolues chez CMTV.

Votre rythme de travail :
Travail en journée, du lundi au vendredi, 37h/semaine

Profil recherché :
Formation : À minima un CAP/BEP en maintenance industrielle, ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans en maintenance industrielle, idéalement dans une unité de valorisation énergétique ou environnement similaire (centrale thermique, incinération).
Compétences : Bases en mécanique, électricité et hydraulique, avec utilisation de la GMAO.
Qualités : Rigueur, curiosité, organisation, réactivité, esprit d'équipe et forte sensibilité aux règles de sécurité.

Avantages :
13ème mois
Primes : intéressement, panier, salissure Participation transport
Compteur de récupération d'heures
Vêtements de travail logotés, adaptés à la météo et entretenus par CMTV Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, CSE

Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.