Coordinateur Social H/F - ALFI

Rattaché(e) à la Directrice Régionale Grand Ouest, vous encadrez une équipe de travailleurs sociaux de l'ALFI et réalisez un accompagnement social auprès des résidents ALFI et/ou auprès de ménages (selon dispositifs).
Vous participez à la recherche de l'équilibre social des résidences sociales et Pensions de Famille.
Vous représentez l'association auprès des partenaires et instances extérieures.

Vos principales missions seront les suivantes :

Coordination de l'équipe
- Assurer le management des équipes, le recrutement et la gestion des plannings (garant de la continuité de service)
- Mettre en place le plan d'intégration des nouveaux collaborateurs et soutenir leur formation,
- Fédérer, animer et superviser les équipes de professionnels
- Conduite de réunions de service
- Participer et contribuer à la réalisation des projets portés par les professionnels du service
- Contribuer aux appels à projets et aux bilans d'activités du service.
- Assurer le suivi des engagements de service (démarche qualité interne à l'association)
- Être force de proposition pour développer la qualité de l'accompagnement social.
- Veille et mise en place d'actions adaptées sur les situations délicates du secteur (en lien avec le dispositif de veille sociale)

Travail partenarial
- Représenter la direction du pôle accompagnement social dans le cadre des réunions départementales, COPIL, synthèses... et préparer les supports de communication.
- Travailler avec les offices HLM, CMP, Conseil Départemental, CAF, CCAS et autres partenaires territoriaux,
- Développer et contractualiser les partenariats,

Accompagnement social individuel en résidence accueil Bruz (15 lgts)
- Accompagner les résidents ayant des difficultés liées à l'emploi, à la santé, au parcours résidentiel
- Aider à la gestion budgétaire et la gestion sociale des impayés locatifs,
- Optimisation de l'utilisation des dispositifs départementaux existants (FSL, aides facultatives .),
- Collaboration avec la responsable de secteur, les responsables de résidences, le Pôle Gestion sur les dossiers à problématique sociale,
- Gestion et veille sur les situations délicates liées à la santé mentale, suivi et reporting en lien avec la Direction du Pôle Accompagnement social de l'ALFI.
- Mettre à jour les informations dans le logiciel d'accompagnement social et suivre les plans d'action de la Veille sociale

- Assurer des permanences sur site de façon hebdomadaire
- Travail en binôme sur la gestion locative et sociale (prévention des impayés, visite de logement, suivi du projet pédagogique...)
- Assurer une veille thématique sur les dispositifs de l'action sociale.

Ateliers Collectifs sur les résidences
- Préparer et animer les ateliers collectifs (droits et devoirs des locataires, préparation du budget pour accéder à un logement définitif, économies d'énergie, ateliers santé.)
- Faire un bilan après chaque atelier & et un bilan annuel.

Missions transverses
- Effectuer de façon ponctuelle des interventions dans les Résidences Sociales et Pensions de Famille gérées par l'ALFI du secteur
- Mutualiser certaines actions de gestion avec le Responsable de Résidence et responsable de secteur

Réaliser une astreinte en dehors des horaires de présence sur site pour toutes les urgences techniques et/ou sociale afin d'assurer une continuité de service (- 10 semaines par an).

Votre Profil :
Titulaire d'un diplôme de travailleur social obligatoire et diplôme supérieur apprécié (CAFERUIS ou équivalent ou Bac +5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines.
Connait la réglementation et les dispositifs existants dans le domaine de l'action sociale.
Première expérience dans le management ou la coordination d'équipe.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles centrées sur l'écoute et le dialogue. Vous savez faire preuve de prise de recul face aux situat

Experience: 4 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.