Chef d'Équipe Maraichage H/F - Renard Didier

Dans une petite exploitation maraichère (environ3 hectares dont 1.5ha sous abris), en étroite collaboration avec le chef d'exploitation , vous assurerez la bonne conduite des récoltes tout en veillant à la qualité des produits.

Vos missions sont les suivantes :

Organisation des chantiers :
o Préparation du matériel,
o Organisation des récoltes
o Préparation de commande

Planification et gestion des saisonniers :
o Respect des délais et de la cadence,
o Respect des méthodes de travail et du matériel,
o Contrôle de la propreté du terrain,

Suivi des cultures :
o Contrôle des quantités,
o Contrôle de la qualité,

Conduite d'engins agricoles

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.

En qualité de Chef d'équipe en maraîchage, les qualités attendues :
Autonomie,
Ponctualité,
Réactivité,
Rigueur,
Respect du matériel et des cultures,
Sens de l'organisation,
Sens du management,
Sens du travail en équipe,

L'obtention du permis CACES est un plus.

Horaire : Septembre- Mai 8-12h/13-16h
Juin- Aout 7-12h/13-15h.
Possibilité de faire des heures supplémentaire en saison haute.

Experience: 6 Mois

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Animer, coordonner une équipe,Former les nouveaux employés aux techniques de culture

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).