Chef - Cheffe de Service H/F - Agss de L'udaf
- Valenciennes - 59
- CDI
- Agss de L'udaf
Les missions du poste
Association Reconnue d'Intérêt Général, L'AGSS de l'UDAF gère des services et établissements sur le Département du Nord regroupés dans quatre pôles d'activités : Protection de l'enfance, MJPM, Contentieux familial et Solidarités, et emploie plus de 700 salariés.Nous recrutons pour notre service de Protection des Majeurs de Valenciennes :
Un Chef de Service (H/F), en CDI à temps complet.
Par délégation du Directeur, et en référence au projet de service, vous êtes responsable du pilotage et du suivi des activités de Protection des Majeurs ainsi que de l'animation de l'équipe.
Vous vous appuyez pour cela sur les procédures associatives ainsi que sur le logiciel métier.
Vous poursuivez la conduite du changement de l'organisation interne engagée au niveau associatif.
Vous participerez à des groupes de travail concernant des projets transversaux associatifs.
De formation de niveau 6 souhaité :
- vous avez une solide expérience dans un service tutélaire et disposez des capacités à évoluer vers de nouvelles responsabilités
- vous êtes déjà en fonction d'encadrement dans l'activité de protection des Majeurs et souhaitez être acteur d'un nouveau projet.
Dans les 2 cas, votre parcours professionnel et vos capacités à fédérer les équipes, vous permettent de garantir la qualité de l'accompagnement dans le cadre des mesures confiées par le Juge à l'AGSS.
CDI temps complet à pourvoir le 18 mai 2026.
CCNT 15/03/1966
Candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV
avant le 20 février 2026 à l'AGSS de l'UDAF, à l'attention de :
Mme Peggy TREUTENAERE, Directrice de Territoire
****@****.**
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.