Homme - Femme de Parc Polyvalent Engins BTP H/F - Regis Location

Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre.
Forte de 220 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d'améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire.
C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché.

Les plus de la société REGIS LOCATION :

Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés !
Pas d'astreintes !
Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION !

Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances (1/4 de salaire en plus versé en juin) et de fin d'année (équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre) et des heures supplémentaires majorées (+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base) !

Un parcours d'intégration sur mesure !

Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.

Avantages
- Prime de fin d'année
- Prime vacances
- Mutuelle

Missions
Rattaché(e) directement à l'Animateur(trice) d'agence, vos objectifs seront d'assurer l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau des véhicules de transport, des matériels ou des bungalows, leurs équipements et leurs accessoires en s'appuyant sur des données techniques, des réglages établis par le constructeur, dans le respect des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement et dans les délais impartis.

Pour cela, les missions (non limitatives) seront plus précisément les suivantes :

Préparer le matériel en fonction des procédures internes.
Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies.
Expliquer le fonctionnement du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties.
Maintenance de base du matériel (Vidanges Graissages Lavage Peinture.)
Ranger le parc de location en respectant les zones
Possible intervention sur site pour dépannage.

Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation technique idéalement dans la filière de la maintenance (électricité, électromécanique, maintenance engins agricoles, engins TP..) ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire.

Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe, vous êtes méthodique et sérieux(se) ?

Alors rejoignez une entreprise familiale qui a de belles perspectives de progression et au sein de laquelle vous participerez à écrire l'histoire.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Rendre compte de son activité,Esprit d'équipe,Méthodique,Sérieux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).