Chargé des Ressources Humaines H/F - ESSCA

Dans le cadre d'un remplacement, l'ESSCA est à la recherche d'un ou une Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 mois. Basé(e) sur le campus d'Angers, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec l'équipe HRBP. Vous êtes en charge des processus de recrutement de l'institution (hors professeurs). Vous participez également à des projets RH notamment sur les questions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Missions principales

* Assurer et/ou piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Gérer la relation avec nos partenaires externes et renforcer l'attractivité employeur de l'ESSCA ;
* Participer à des projets RH transverses en matière de GPEC, classification, etc.
* Participer à la construction et au suivi des outils et indicateurs RH ;
* Accompagner les collaborateurs et les managers sur le cycle de vie RH : intégration, suivi des périodes d'essai, mobilités internes ;
* Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la diffusion d'une culture RH au sein des différents campus ;

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement. Une connaissance du secteur des services ou de l'enseignement supérieur serait un atout.

Vous maîtrisez les processus et techniques de recrutement, ainsi que les notions clés de GPEC. Des connaissances en droit social sont également appréciées.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez écouter, communiquer et travailler en équipe. Ces qualités seront essentielles pour accompagner les managers et les candidats.

La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités vous permettent de gérer efficacement vos missions.

Enfin, votre sens de la diplomatie et votre adaptabilité vous permettront de gérer des situations diverses avec professionnalisme.

Caractéristiques du poste proposé

* Type de contrat : contrat à durée déterminée ;
* Durée du contrat : 5 mois ;
* Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) ;
* Rémunération : selon profil ;
* Statut : TAM ;
* Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail.

Poste à pourvoir de mi-février à fin juillet 2026.

L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Master mention gestion des ressources humaines,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir des opérations de recrutement

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur