Animateur Saisonnier Place à l'Été H/F - Mairie de Saint-Remy

Dans le cadre de sa programmation estivale, la Ville de Saint-Rémy aménage une place dédiée aux animations à destination des habitants. Pour assurer le bon déroulement de ces activités, la Mairie recrute deux agents saisonniers du 3 juillet au 7 août 2026.

Leur mission consistera principalement à accueillir tous les publics ainsi que les prestataires intervenant sur la place. Ils assureront des relations ponctuelles avec les élus et les différents services de la collectivité, et auront également pour rôle de promouvoir le programme d'activités proposé tout au long de la période.

Par ailleurs, ils participeront à la mise en place et au rangement des installations, veilleront au bon déroulement des animations et seront responsables de la gestion des inscriptions aux activités. Ils devront également garantir l'application des règles de sécurité.

Ce poste requiert une bonne capacité d'accueil, aussi bien du public que des intervenants extérieurs, ainsi qu'une aptitude à gérer les inscriptions de manière rigoureuse. Il est attendu des candidats un réel sens du service public, une grande discrétion professionnelle, une capacité à travailler en équipe, à rendre compte des situations rencontrées et à faire preuve d'aisance relationnelle.

Les missions se déroulant en extérieur, il est également nécessaire de pouvoir porter des charges lors de l'installation ou du rangement du matériel.

Horaires de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Planning établi en fonction du rythme des animations : entre 9h30 et 20h du lundi au jeudi, et jusqu'à 22h le vendredi.

Experience: 1 An(s) - en animation enfants/familles.

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.