Chargé·e de Projets H/F - Savoirs Patients

L'association Savoirs Patients recrute un.e chargé.e de projet pour contribuer au déploiement opérationnel du Partenariat en Santé (PeS). Démarche de coopération entre professionnels du système de santé et patients/proches aidants partenaires, le Pes s'appuie sur la reconnaissance et la mobilisation de la complémentarité des savoirs et compétences de chacun. (www.partenariat-en-sante.org) - (www.savoirspatients.org)
Au coeur de ce développement, le/la chargé.e de projet accompagne, les établissements, les professionnels et les patients partenaires dans la structuration, l'implémentation et la montée en compétences des démarches de PeS dans les champs sanitaire, médico-social et social.
Intégré.e à une équipe (salariés, bénévoles), il/elle contribue à la diffusion, la professionnalisation et l'ancrage durable du PeS à travers des actions d'accompagnement, de formation, d'animation de réseaux et de capitalisation.

Missions principales

Accompagnement des établissements de santé et organisations (sanitaire, médico-social, social)
- Analyser les demandes et leur contexte, rencontrer les partenaires et/ou commanditaires.
- Réaliser des diagnostics de besoins et de ressources.
- Définir des objectifs et élaborer des plans d'action.
- Animer des groupes de travail et des dynamiques collectives.
- Concevoir et déployer des outils, méthodes et supports opérationnels.
- Assurer le suivi, la coordination et l'évaluation des actions.
- Produire des bilans et contribuer au rapport d'activité.

Accompagnement des professionnels de la santé et du médicosocial, patients et proches aidants partenaires, personnes accompagnées, personnes concernées partenaires.
- Apporter une expertise en PeS.
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles.
- Concevoir, déployer et animer des actions de formation, en présentiel et à distance, à destination des professionnels, patients et aidants partenaires.
- Contribuer à l'évaluation des dispositifs et des pratiques.

Coordination de partenariats et développement de réseaux
- Développer et animer des partenariats territoriaux et institutionnels.
- Organiser et coordonner des événements (ateliers, rencontres, temps collectifs).
- Représenter le COPS dans des instances partenariales.
- Participer à des groupes de travail et dynamiques interacteurs.

Formation et expériences

- Diplôme Bac +5 (cadre de santé, santé publique, sciences humaines, promotion de la santé, management des organisations en santé.).
- Minimum 5 années d'expériences en établissement sanitaires, médico-social et/ou de formation des métiers de la santé.
- Formations et/ou expériences avérées en formation, facilitation, intelligence collective et pédagogie.

Compétences clés

- Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de suivi d'actions.
- Pratique confirmée : facilitation, intelligence collective, formation.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Compréhension de l'écosystème de la santé et des enjeux du PeS.
- Maîtrise de l'environnement Microsoft 365 (Office, SharePoint, Teams).

Qualités personnelles

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Sens de l'écoute, de la communication et de la coopération.
- Capacité d'adaptation et polyvalence.
- Adhésion aux valeurs du PeS : respect, humanisme, bienveillance, humilité.

Conditions du poste

- CDI à temps partiel, 130 heures mensuel, statut cadre.
- Lieu de travail à Toulouse, déplacements régionaux fréquents.
- Télétravail occasionnel possible.
- Fourchette de rémunération brute mensuelle de 2 750 € à 3 350 €.
- Poste à pourvoir début mars.

Modalités de candidature :
- Dossier de candidature : CV + lettre de motivation.

Experience: 5 An(s) - dans la santé ou le medico social

Compétences: Animation de groupes,Développement de partenariats locaux,Rédaction d'écrits professionnels,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifs,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réguler les échanges entre les participants d'un débat

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.