Chargé de Recrutement H/F - Samsic Emploi Aquitaine

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre agence SAMSIC EMPLOI sur Eysines.
En collaboration avec Stéphanie la Responsable des agences et le reste de l'équipe, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Recueillir les besoins des clients,

Rédiger, diffuser et suivre les annonces,

Sourcer et animer un vivier de candidats,

Analyser des candidatures,

Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,

Effectuer les contrôles de références,

Rédiger les comptes rendus de vos entretiens,

Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...

Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).

Rémunération et horaire de travail :

Fixe 2000€ + Variable mensuel non plafonné

Amplitude horaire 8h30-12h20 / 14h00-18h00

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?
Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence ?

Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire ?

Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ?

La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?

Séduit(e) ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature !

De bonnes raisons de nous rejoindre :

Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
Une ambiance familiale,
De belles perspectives d'évolution de carrière.

Poste à pourvoir en CDI, au sein de notre agence basée à Eysines.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.