Recrutement Mfr Cfa Monteux

Surveillant Surveillante de Nuits H/F - Mfr Cfa Monteux

  • Monteux - 84
  • CDD
  • Mfr Cfa Monteux
Publié le 27 janvier 2026
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Les missions du poste

CDD remplacement surveillant/surveillante de nuits à la MFR CFA

Diplôme requis :
Diplôme souhaité dans le domaine de l'animation comme par exemple BAFA, BPJEPS loisirs tous publics ou autre spécialité

Expérience professionnelle :
Débutant accepté

Précisions :
Accompagner les apprenants pendant les temps de vie résidentielle
La finalité du poste surveillant de nuit est d'assurer la préparation et l'encadrement des veillées pendant les temps de vie résidentielle et l'accompagnement des études, des repas, des services, l'aide au devoir et de veiller au respect du temps de repos des apprenants.

Vous travaillerez en binôme, deux personnes présentes la nuits sur site.

Organisation du temps de travail
Lundi 17h45h-7h45
Mardi 18h45h-9h00
Mercredi 21h30h-7h45
Jeudi 18h45h-9h00
Soit 40,75 heures semaine

La capacité de travail en équipe est primordiale. Notre fonctionnement permet une grande liberté d'initiative et d'innovation dans un cadre défini avec une organisation précise et rigoureuse.

CDD de remplacement pour salarié absent temps plein du 2 février 2026 au 19 février 2026. Possibilité de reconduction.

Rémunération Convention Collective des MFR

Poste libre le :
Le lundi 2 février 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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