Ingénieur Commercial Télécom - IT H/F - Actual Talent

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5 acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, une société intégratrice technologique globale (bureautique, Télécom/IT, Digitale).

Un ingénieur commercial IT/Digital H/F sur le département du 13.Mon client est l'antidote aux grands groupes impersonnels. C'est une PME agile, en forte croissance, qui offre un "Guichet Unique" technologique aux entreprises.

Votre mission ? Chasser. Conquérir. Fidéliser. Il vous donne les clés d'une offre 360° irrésistible.
- Print & Démat' (Expertise historique, intégrateur Ricoh, HP...).
- Télécom & IT (Multi-opérateurs Orange/SFR/Bouygues, Gestion de flotte, Cloud).
- Digital & POS (Affichage dynamique, Caisses tactiles).

Pourquoi vous allez signer chez eux ?

- Zéro limite de territoire : Vous chassez là où sont les opportunités (13 et 83). Pas de guerre de territoire interne, on joue collectif.
- Vendez ce qui est "mieux", pas ce qu'on vous impose : Grâce à leur positionnement multi-marques et multi-opérateurs, vous avez toujours LA solution adaptée au client.
- Vous vendez, il gère : Fini les galères techniques. L'entité soeur, gère l'audit, l'installation, la maintenance et le support avec une équipe d'ingénieurs dédiés. Votre crédibilité est sauve.
- Une culture "Business & Fun" : Des bureaux tout neufs (prévus pour mai), une présence requise uniquement le lundi matin et vendredi après-midi pour la stratégie. Le reste ? C'est vous, votre voiture, et vos clients.

Parlons Cash.

Je recherche des experts, Il paye comme tels.

- Le Fixe : 2.000€ NET / mois (soit ~2550€ brut, bien au-dessus du marché).
- Le Variable : payé à la marge réelle. Vous touchez entre 10% et 30% de la marge générée.

- Potentiel réaliste : Un commercial confirmé chez nous sort entre 250 et 500K € de marge annuelle. Faites le calcul pour votre poche.
- Les Avantages : Frais kilométriques (IK) remboursés (~500€/mois) ou véhicule de fonction à terme, PC, Téléphone, Outils de CRM performants.

Le Profil "Mouton à 5 pattes" (On assume !)

Il ne cherche pas un junior à former, mais un patron de zone.

- Expérience : 7 ans minimum en vente BtoB (Bureautique ou Télécom). C'est non négociable.
- Tempérament : Vous êtes un chasseur. Vous aimez l'adrénaline de la signature.
- Technique : Vous savez parler "Coût à la page", "VoIP" ou "Infogérance" sans bégayer.
- État d'esprit : Autonome mais solidaire. Ici, Vincent et Nicolas (les associés) sont accessibles et mouillent le maillot avec vous sur les gros dossiers.

Vous avez le réseau ? Ils ont la structure pour le monétiser.

N'envoyez pas une lettre de motivation banale. Envoyez-nous votre CV et dites-nous quel est votre plus beau closing de l'année dernière.

Alors, on échange quand ?