Juriste Droit Social H/F - Skills Rennes

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueNous recrutons pour notre client un(e) Juriste en Droit Social au sein de la division RH et Juridique. Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le droit social et souhaitant évoluer au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse.

Au sein de ce poste, vous serez chargé(e) de :

- Conseiller et accompagner les équipes RH sur les questions juridiques liées au droit du travail et à la gestion des relations sociales.
- Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants et autres documents juridiques en lien avec les salariés.
- Assurer la veille juridique en droit social et rédiger des notes de synthèse pour informer les équipes des évolutions législatives et réglementaires.
- Gérer les procédures disciplinaires, les contentieux sociaux et représenter l'entreprise lors des audiences devant le tribunal compétent.
- Participer aux négociations collectives et à l'application des accords d'entreprise.

Nous recherchons un(e) juriste en Droit Social disposant des compétences suivantes :

- Formation supérieure en Droit (Master 2 ou équivalent) avec une spécialisation en Droit Social.
- Une première expérience en entreprise ou en cabinet, notamment sur des missions en droit du travail et gestion des relations sociales.
- Connaissance approfondie des conventions collectives, du Code du travail et des procédures juridiques liées aux relations sociales.
- Capacités rédactionnelles avérées pour la rédaction de documents juridiques (contrats, avenants, notes de synthèse, etc.).
- Sens de la rigueur, capacité à analyser et résoudre les problématiques juridiques dans un environnement en constante évolution.
- Autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, managers, collaborateurs).