Chargé de Mission Stratégies Territoriales H/F - Service Public

Le service de la démocratie culturelle et des territoires est constitué de trois bureaux et d'une délégation aux territoires qui :
- pilote les relations avec les associations nationales d'élus et de collectivités territoriales ;
- assure l'organisation et le suivi des travaux du CTC et le suivi des CLTC ;
- coordonne les initiatives visant à renforcer l'aménagement culturel des territoires et leur attractivité culturelle ;
- coordonne les actions du ministère avec les autres départements ministériels concernés par l'aménagement et le développement du territoire notamment dans les territoires prioritaires : quartiers de la politique de la ville, territoires ruraux, territoires ultra-marins ;
- assure, pour le ministère, le suivi des politiques contractuelles menées en partenariat avec les collectivités territoriales, et en coordonne la stratégie ;
- élabore et met en oeuvre la stratégie du ministère pour les territoires ultra-marins, et assure une mission d'appui auprès des services déconcentrés ultra-marins.

Liaisons hiérarchiques :
Le délégué aux territoires.

Liaisons fonctionnelles :
- DGDCER, Secrétariat général et Directions générales du ministère
- Services déconcentrés du ministère de la Culture
- Fédérations et associations d'élus
- Collectivités territoriales
- Ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation, et Agence nationale de la cohésion des territoires.Au sein de la délégation aux territoires, le titulaire du poste, sous la responsabilité du Déléguée aux territoires, est chargé.e des missions suivantes :

1°) Pilotage stratégique des dispositifs de contractualisations du ministère avec les collectivités territoriales :
-Il assure la co-construction des orientations ministérielles en matière de contractualisation avec les collectivités, à destination des services déconcentrés du ministère, et en lien étroit avec l'ensemble des Directions générales et du Secrétariat général. Il prépare notamment les réunions du comité de pilotage dédié ;
-Il assure la collecte, le suivi et le pilotage de la donnée via l'outil GRIST dédié dont il est le responsable ;
-Il appuie et accompagne les services déconcentrés du ministère dans la construction de leurs stratégies de partenariat avec les collectivités territoriales. Il organise notamment des webinaires/réunions dédiées, conçoit des formations, et assure le partage des bonnes pratiques à travers des outils qu'il conçoit (plate-forme RESANA, documents ressources, etc.) ;
-Il coordonne également le suivi des Contrats de réussite pour la Transition Ecologique en lien avec l'Agence nationale de la cohésion des territoires.

2°) Appui et accompagnement des travaux du Conseil national des territoires pour la culture (CTC) et des Conseils locaux des territoires pour la culture (CLTC). Il assure le dialogue régulier avec les fédérations et associations d'élus qui en sont membres. En particulier, il contribue à l'organisation et au programme de travail du CTC, assure la préparation des séances de ce dernier, et accompagne le développement des CLTC en lien étroit avec les services déconcentrés. Il assure le suivi et la synthèse de leurs travaux.

3°) Coordination, avec la délégation à l'information et la communication, de la participation du ministère au Salon des maires et des collectivités locales.

4°) Contribution aux missions de la délégation et suivi des stratégies territoriales déployées par le ministère, ses services déconcentrés et les autres ministères concernés par l'aménagement et le développement du territoire :
-Il développe et accompagne des partenariats avec des structures du secteur des politiques culturelles territoriales.
-En lien avec le département des études, de la prospective et des statistiques, il recueille des données quantitatives ou qualitatives sur les politiques culturelles, les budgets culturels des collectivités territoriales notamment, et participe à leur valorisation (cartographie).
-Il produit des analyses et des notes de synthèse, notamment sur les sujets relatifs à la décentralisation, les compétences culturelles des collectivités territoriales, la contractualisation territoriale ou sur tout autre sujet entrant dans le périmètre de ses missions.
NB : ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le cadre du projet de service en cours au sein de la DGDCER.

Profil recherché :

Compétences techniques :
- Excellente connaissance du ministère de la Culture, du champ de compétence de l'Etat et des collectivités territoriales notamment dans le champ culturel
- Très bonne connaissance des politiques publiques dans le domaine de l'action culturelle et territoriale
- Connaissance des associations et structures qui s'impliquent dans ce secteur
- Connaissance des fédérations et associations d'élus
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maitrise de la conduite de projet
- Capacité d'analyse financière et administrative des dossiers de subvention

Savoir-faire :
- Grande capacité de synthèse et de rédaction
- Autonomie et rigueur

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Etat d'esprit coopératif, aptitude à travailler en équipe et en réseau, goût pour le collectif
- Qualités relationnelles et d'écoute, et capacité à représenter le ministère et à adopter un positionnement adapté
- Grandes capacités d'adaptation (à des contextes, des interlocuteurs et des situations/sujets très variés) et sens de l'initiative
- Forte réactivité