Responsable de Service Actuariat H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
En tant que responsable du service résultat Entreprise de Grenoble vous encadrez six collaborateurs dont les missions consistent à : - établir l'ensemble des comptes de résultats santé et prévoyance du portefeuille sur mesure grenoblois. - Accompagnement technique des commerciaux - Réalisation des documents d'analyse de rentabilité clients - Présentations des comptes de résultats aux clients Vous savez porter vos convictions ? Vous souhaitez participer aux résultats du Groupe ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors venez nous rejoindre au sein du service analyse de la rentabilité de la direction Actuariat produit et analyse de la rentabilité.

Vos responsabilités et missions
Proposer les moyens nécessaires à la réalisation des missions de l'équipe Analyser et suivre les résultats au regard des objectifs, préparer et mettre en place les actions correctives Piloter et coordonner l'ensemble des structures et activités du périmètre concerné Être garant de l'amélioration de la qualité, l'efficacité et la réactivité du service rendu, contrôler le respect des normes, procédures et réglementations Animer, motiver, informer et former ses équipes : réaliser les entretiens annuels d'appréciation et définir les besoins en formation, participer au recrutement des collaborateurs Veiller à une bonne communication avec les autres unités de l'entreprise Animer des groupes de travail sur différents thèmes liés au développement des activités du pôle Représenter l'entreprise en interne et en externe

Expériences et compétences attendues
Maitrise technique de la construction des comptes prévoyance / santé, de l'analyse de l'évolution de ces risques est essentielle Connaissance de la structure organisationnelle du groupe, de ses différentes activités et métiers Capacités en management d'équipe : déléguer, contrôler, animer, motiver, évaluer Une expérience de management réussie. -

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.