Responsable Administratif et Financier H/F - Skills Paris
- Paris 10e - 75
- CDI
- Skills Paris
Les missions du poste
SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients basé à Paris, le cabinet SKILLS recherche un·e Responsable Administratif et Financier (RAF) pour rejoindre la division Comptabilité et Finance.
SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, implanté à Paris, reconnu pour son expertise métier et son approche personnalisée auprès des entreprises et des candidat·e·s. Nous accompagnons nos clients sur des recrutements qualifiés en veillant à la qualité des process, à la transparence des échanges et à la durabilité des collaborations.
Rattaché·e à la Direction Générale, le·la Responsable Administratif et Financier intervient comme véritable partenaire de pilotage financier et administratif de l'entreprise. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 € et 55 000 €, selon profil et expérience.
À ce titre, vous intervenez notamment sur les responsabilités suivantes :
- Superviser l'ensemble des opérations comptables et financières dans le respect des normes en vigueur
- Élaborer, suivre et analyser les budgets, forecasts et reportings financiers
- Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Piloter la trésorerie, les flux financiers et les relations bancaires
- Produire les analyses financières nécessaires à la prise de décision stratégique
- Encadrer et accompagner l'équipe comptable et financière
- Optimiser les process internes et renforcer les outils de gestion
- Assurer les relations avec les partenaires externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, conseils)
Ce poste stratégique offre une vision transverse de l'activité et un rôle clé dans le développement et la structuration financière de l'entreprise.
Le profil recherché
Nous recherchons un·e professionnel·le engagé·e, disposant d'une solide expertise en finance et en gestion, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (type Master, DSCG ou équivalent) et d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement dans le secteur associatif
Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuyez sur les atouts suivants :
- Excellente maîtrise des normes comptables françaises et des mécanismes financiers
- Capacité avérée à piloter des clôtures comptables et des reportings complexes
- Solide compréhension des enjeux budgétaires, de trésorerie et de contrôle de gestion
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels comptables et financiers
- Capacité à analyser, synthétiser et restituer l'information financière de manière claire
- Leadership naturel et aptitude à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe
- Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité
- Esprit structurant, proactivité et force de proposition dans l'amélioration des process
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Vous appréciez les environnements où la polyvalence, l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Votre posture de partenaire interne vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s et de contribuer activement à la performance globale de l'entreprise.