Gestionnaire Comptabilité H/F - Aix Marseille Université

L'agence comptable comporte 3 pôles, le facturier, la comptabilité et la paie, et un service des opérations transverses (contrôle interne, revue des processus, équipe de remplacement), Elle est composée d'une soixantaine de personnes et est répartie sur deux sites.

Le budget est composé d'un budget principal, 2 SACD, 1 BAIM et 3 fondations universitaires.La personne recrutée aura pour missions :

Révision des comptes clients
Analyse, réimputation et rapprochements des comptes de recettes à classer
Identification des encaissements sans référence et/ou sans facture
Identification des impayés et réimputation
Demande d'émission auprès de l'ordonnateur des factures de vente
Contrôle, comptabilisation et réconciliation de la subvention pour charge de service public
Comptabilisation des liquidations directes (hors DI)
PAR/PCA/CCA/CAP fonctionnement (hors DI)
Levée de visa
Révision des comptes fournisseurs et justification les PNS
Suivi et apurement du compte de DPAO (4721)
Suivi et apurement des rejets de virements émis (4663)
Suivi et apurement des excédents de versements à rembourser (4664)
Contrôle et dénouement des postes en exception de la F110
Suivi et apurement des services faits non justifiés (4081)
Autres missions diverses confiées par l'Agent Comptable
Classement et archivage
Conditions particulières d'exercice

Activité soutenue toute l'année, avec pics au moins 3 fois par an
Calendrier incompressible : clôture annuelle des comptes
Assurer la continuité du service

Vous justifiez d'une première expérience en comptabilité et maîtrisez les règles de la comptabilité publique (GBCP).
Vous connaissez idéalement les outils SIFAC et Apogée.

À l'aise avec les outils bureautiques et les méthodes statistiques, vous savez analyser les données financières avec rigueur. Organisé.e et adaptable, vous comprenez rapidement les enjeux et priorités. Vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et vos compétences rédactionnelles vous permettent de communiquer avec clarté et diplomatie.

Un processus de recrutementfluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé:

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible: deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager: Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)

-Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social