Assistant de Gestion Médico Social H/F - Fondation Pluriel

Offre 2026-023

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Les activités de l'ESAT Besançon sont regroupées en deux secteurs : la sous-traitance industrielle et espaces verts avec Prolabor industrie et services, et l'activité agroalimentaire avec cuisine D'UZEL (Unité de Production Culinaire, restauration collective, et aviculture).

VOS MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique de l'attachée de direction du métier agroalimentaire, vous êtes en charge de :
- La gestion administrative du personnel des travailleurs handicapés du périmètre (267 personnes) et des stagiaires travailleurs handicapés accueillis au sein de l'ESAT (dossier du personnel, collecte et transmission des éléments de salaire, suivi administratif des contrats et des mouvements, liens avec la MDPH, les déclarations d'accident du travail, suivi des conventions et informations relatives aux stagiaires.) ;
- Le suivi du dossier Médecine du Travail (programmation et organisation des visites d'aptitude)
- L'organisation logistique sur le périmètre d'intervention (appels téléphoniques, salles de réunion, suivi administratif, préparation de documents) ;
Vous intervenez sur l'ensemble du secteur d'activité agro-alimentaire (Besançon, Morteau/Pontarlier et Brognard).

VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions similaires.
Vous êtes rigoureux et organisé et disposez d'une bonne connaissance des logiciels bureautiques.
Vous avez le sens du travail en équipe mais également une réelle capacité de travail en autonomie.
La connaissance de l'environnement des personnes handicapées en situation de travail serait appréciée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Maîtrise des logiciels bureautiques,Connaissance secteur du travail protégé appréciée

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.